가지급금 때문에 중진공 정책자금 신청이 거절됐어요

이것저것 알아보면서 중소벤처기업진흥공단 정책자금에 대한 정보를 좀 찾아봤어요. 처음에는 뭐 별거 있겠나 싶었는데, 막상 알아보니 조건들이 꽤 까다롭더라고요. 특히 저희처럼 작은 회사들은 더 신경 써야 할 부분들이 많았어요.

처음 정책자금 신청을 알아볼 때, 제일 먼저 든 생각이 ‘내 사업에 맞는 자금이 뭘까?’ 였어요. 이것저것 찾아보니 중진공 말고도 신용보증재단도 있고, 뭐 한국정책자금지원센터 같은 곳도 있더라고요. 근데 다들 말하는 게 조금씩 다르니까, 뭐가 진짜인지 헷갈리더라고요. 결국엔 중진공에서 취급하는 자금들이 규모도 크고, 지원 분야도 다양해서 이걸 중심으로 알아보자 싶었어요.

막상 신청 서류를 보는데, ‘가지급금’이라는 항목 때문에 좀 당황했었어요. 이게 뭐냐면, 대표나 임원이 회사 돈을 개인적으로 빌려 쓴 걸 말하더라고요. 저희도 예전에 급하게 필요한 돈이 있어서 대표님이 개인적으로 먼저 쓴 적이 있었는데, 그걸 아직 다 정산하지 못한 상태였던 거죠. 이런 가지급금이 있으면 정책자금 신청이 안 된다는 걸 뒤늦게 알았어요. 이걸 미리 알았다면 진작에 정리를 했을 텐데, 몰랐던 저희 잘못도 크죠. 결국 신청 전에 이 부분을 어떻게든 해결해야 했습니다. 시간이 좀 걸렸어요.

가지급금 때문에 신청이 반려될 수도 있다는 말을 듣고, 급하게 이것저것 알아보니 방법이 있긴 하더라고요. 대표님이 개인적으로 쓴 돈이니까, 개인적으로 갚거나 아니면 법적으로 인정되는 다른 방법들을 찾아야 했어요. 저희는 결국 대표님이 급여를 일부 반납하고, 그걸로 회사에 갚는 방식으로 정리를 했어요. 물론 이렇게 한다고 바로 되는 건 아니고, 관련 서류도 꼼꼼하게 챙겨야 했고요. 이 과정에서 세무사님한테도 몇 번이나 연락해서 확인하고… 생각보다 번거로웠어요. 이러니 그냥 신청했다가 떨어지면 시간만 버리는 거니까, 미리 확인하는 게 맞는 것 같아요.

겨우 가지급금 문제를 해결하고 다시 신청을 하려고 했는데, 이번에는 ‘일자리지원금’ 관련해서 이것저것 꼬투리를 잡는 느낌이 들었어요. 저희가 직원을 몇 명 뽑긴 했거든요. 근데 이제 예전처럼 막 인센티브를 많이 주거나 하진 않으니까, 그런 부분까지 다 따지는 건지 좀 그랬어요. 사실 중소기업이 직원 월급 주는 것도 빠듯한데, 일자리 창출 지원금 받는다고 해서 회사가 무조건 돈을 막 퍼주는 건 아니잖아요. 그래도 어쨌든 정부에서 주는 돈이니까, 기준에 맞춰서 잘 관리했어야 하는 부분이긴 했죠.

결론적으로, 저희는 가지급금 때문에 한 번 거절당하고, 그걸 해결하고 다시 신청해서 겨우 통과했어요. 중진공 정책자금이든, 아니면 다른 소상공인 정책자금이든, 신청 전에 본인 회사의 재무 상태나 과거 기록들을 꼼꼼하게 확인하는 게 정말 중요한 것 같아요. 특히 가지급금 같은 문제는 생각보다 많은 회사들이 겪을 수 있는 문제인 것 같은데, 이게 발목을 잡을 수 있다는 걸 알아두셔야 할 것 같아요. 서류 몇 장에 이렇게 좌지우지될 줄 몰랐어요.