근로기준법3

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  직장내괴롭힘 대비 청년 취업지원제도 실전 가이드로 파악한다 청년의 취업지원에서 직장내괴롭힘의 기본 이해 직장에 처음 들어가면 새 사람과의 관계 적응이 필요하지만, 말의 뉘앙기나 반복적 무시가 수면의 질과 집중력까지 흔들리게 만든다. 특히 청년 시절에는 경험이 많지 않아 상황의 심각성을 쉽게 간과하거나 주변의 지적을 지나치게 받아들일 수 있다. 이렇게 서서히 쌓인 감정은 업무 효율과 의사결정 능력에도 영향을 주며, 장기적으로는 경력 형성에 큰 걸림돌이 된다. 직장내괴롭힘은 단순한 불편이 아니라 취업 여정에 직접 … 청년지원 2025-09-25  0

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  부당해고 수당, 당신이 몰랐던 이야기와 신청 방법은? 부당해고 수당의 진실은? 🤔 근무를 시작한 지 얼마 되지 않아 해고 소식을 들었다면, 정말 황당할 것입니다. 특히, 청년들이 많은 고용 시장에서 부당하게 해고되는 경우가 빈번하게 발생하고 있습니다. 이번 글에서는 부당해고수당이 무엇인지, 그리고 어떻게 이를 신청할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다. 해고예고수당, 누가 받을 수 있을까? 📅 근로기준법 제26조에 따르면, 근로자가 계속근로한 기간이 3개월 미만인 경우 해고예고수당을 지급받지 못합니다. 하… 청년지원 2025-05-17  0

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  청년을 위한 퇴직금 노무사 활용법: 지혜롭게 대응하기! 청년과 퇴직금, 노무사의 도움 요즘 청년들 사이에서 퇴직금과 관련된 문제가 자주 발생하고 있습니다. 특히, 일자리 구하기가 어려운 요즘, 퇴직금을 제대로 받을 수 있는 방법에 대한 정보가 필요합니다. 🧐 퇴직금, 어떻게 계산할까? 퇴직금을 계산하기 위한 기본적인 요소 중 하나는 통상임금입니다. 퇴직금은 근로자가 회사를 퇴사할 때 지급받는 금액으로, 근로기준법에 따라 산정됩니다. 평균적으로 월급 150만 원의 근로자가 주 5일 근무를 했다면, 퇴직금… 청년지원 2025-04-21  0